用户可轻松管理组织单元、职位和汇报关系，确保组织架构的精确性、灵活性和可管理性，优化业务运营和决策流程。
在快速发展的商业环境中，企业对人力资源管理的需求日益增加，力求打造更立体、多元化的全方位人力资源管理生态。为满足这一需求，科联集团旗下两大行业领导品牌IPL HRMS 和PLATINUM强强联手，全新的品牌“PI HCM”应运而生。
PI HCM传承了IPL HRMS和PLATINUM延续多年的优良基因，集两家之精华，构建出多维度、智能化的新一代人力资源管理系统。依托其强大的技术内核、对市场的敏锐洞察、对产品的不断创新和对用户的极致关注，PI HCM助力企业实现人力资源管理的自动化、数字化和智能化，大幅提升管理效率和员工满意度。
作为一个全新的品牌，PI HCM将秉承创新、专业、高效的核心价值理念，致力于为用户提供更先进、更便捷的软件和服务，帮助客户取得更大的成功。
用户可轻松管理组织单元、职位和汇报关系，确保组织架构的精确性、灵活性和可管理性，优化业务运营和决策流程。
可轻松创建、编辑和删除组织单元，包括母公司、子公司、部门等，构建集团的组织架构
可定义各组织单元的部门主管，建立组织的人员汇报关系
不同组织可根据自身需求制定合适的政策和业务逻辑，提供灵活性与独立性
组织架构图帮助用户了解组织的层次结构和人员分布，人员汇报图则显示人员之间汇报关系
在视觉化的界面上，用户可以直接编辑组织单元等操作，提升维护效率和用户体验。无需在多个页面间导航，便能轻松处理组织结构重组和人员异动等问题
可为每个组织单元进行年度人员编制，有效地规划和管理人力资源，以满足组织的业务需求和战略目标
提供职位管理功能，能有效地构建和维护职类和职位体系
通过有效的人员信息管理，确保员工信息的准确、及时、完整与安全。组织可以动态直观地了解企业人力资源现状，支撑企业制定恰当的人力资源发展战略，并为人力资源管理提供高效的决策支持。
涵盖了员工的各种关键信息，包括个人资料、合同信息、职位详情、薪资、培训和发展、绩效评估，以及福利和奖励等，提供了一个360度的员工视图
增强了人员信息管理的便利性，便于搜索和数据分析，助力制定更有效的人力资源策略
可追踪员工在组织内的状态变更，提升员工管理透明性和可追溯性
让用户能更有效地搜索员工，提升管理效率
预入职让新员工提前输入基本个人信息，为入职做好准备
通过批量处理员工的入职手续， 包括补充在职状态、薪酬、福利等相关信息，提高效率
可将特定员工标记为黑名单，并记录原因，为未来招聘活动提供重要参考
列出即将转正的员工名单，提醒HR用户进行转正操作或调整转正日期
可实现部门迁移、晋升等人员调动操作，便于根据业务需求调整员工的岗位和职能
为即将离职的员工办理离职手续，包括输入离职日期、离职原因等信息，同时支持批量处理
记录员工在公司内的所有状态变动，助力更好地管理和理解员工的发展和变更
以图表形式直观展示重要的员工信息和统计数据，如公司人数、每月入职率与离职率、员工状态统计、员工年龄/司龄统计、工作性质、户籍性质分布等。这些统计信息，结合公司的实际情况和战略目标，助力做出最佳的人员安排和人力资源决策
时间管理结合了员工考勤和假期管理功能。自定义设计可使不同行业的企业用户根据自身考勤和假期政策进行灵活设置，帮助组织实现灵活合理的排班计划、实时准确的考试数据审核与分析，建立高效的考勤体系。
记录员工的上班时间、迟到、早退、加班和缺勤等，确保员工遵守工作时间规定，为薪资计算、绩效评估和员工管理提供关键数据。可与打卡机、移动应用或其他考勤设备集成，自动收集和处理考勤数据
管理员工的假期记录及结余情况，确保组织遵守劳动法规定，同时帮助员工更好地规划休息时间。提供了便捷的用户界面，员工可以轻松提交假期申请，管理者也能方便地审批和查看假期记录
支持多种类型的薪酬计算方式，其强大的功能和灵活的设置可帮助人事部门有效处理大量繁杂的信息数据，从而避免人为错误，大大缩短处理时间。此外，该模块的薪酬锁定功能大大提高了薪酬福利管理的数据安全性。流程化的管理助您提高薪酬福利管理的效率，增强信息记录的准确性。
每个体系可继承集团的薪资项目，也可以根据自己的实际业务情况，创建其他薪资项目，以及员工自定义信息字段和体系自定义字段，每个体系独立进行薪资运算
可配置多种奖金类别,津贴类别和代扣代缴类别
可处理各类加班工资和用餐津贴的计算
根据各地区福利政策计算养老金、公积金、医疗保险、失业保险金、以及其它企业的内部福利
记录员工的上班时间、迟到、早退、加班和缺勤等，确保员工遵守工作时间规定，为薪资计算、绩效评估和员工管理提供关键数据。可与打卡机、移动应用或其他考勤设备集成，自动收集和处理考勤数据
管理员工的假期记录及结余情况，确保组织遵守劳动法规定，同时帮助员工更好地规划休息时间。提供了便捷的用户界面，员工可以轻松提交假期申请，管理者也能方便地审批和查看假期记录
提供灵活且易用的工具，使用户能根据需求自定义和管理人力资源流程，从而提高工作效率，增强员工满意度，推动组织的发展。
为用户提供了一系列预设的流程模板，覆盖常见的人力资源流程，方便直接使用
流程属性:定义适用人员范围，设置撤回规则和重新申请规则
表单设计:自定义表单内容，选择不同字段类型，设定字段是否必填，以及字段关联和排序
流程设计:
o设定审批人或按组织架构逐级审批，设自定义条件，满足条件时执行相应审批流程
o审批人去重和加签设置，允许审批人在审批前后增设指定审批人
o实时抄送通知功能，将审批结果即时通知相关人员
可根据流程名称、编号、种类、状态、申请日期，查询各状态的流程详情，并可执行以下操作:
o查询表单内容
o查询当前审批人/历史审批人
o变更当前节点审批人
o更新流程到下一节点
o删除或撤销流程
o导出流程记录
考虑到审批人可能休假或离职的情况，为保持工作流程的连续性，提供了流程代理功能
o代理人设置:为每位审批人设置代理人， 这些代理人将有权代替审批
o代理流程:允许设定代理人可处理的审批流程
o生效时间:可设定代理人的生效时间，如在审批人休假或离职期间。这确保了审批任务在需要时得到处理，同时保护了审批人的权限
提升效率:随时随地处理申请和审批，使工作流程更流畅，无需在电脑前，员工和管理者在任何时间都能处理任务，大幅提升工作效率
即时通知:通过推送通知，管理者能立即得知新的申请或申请状态变更，即时处理，避免工作延误
便捷记录与追踪:查看历史申请和审批记录，了解申请处理进度和状态，使流程更透明，易于管理
